Als Unternehmen der ABEO-Gruppe stehen wir für messbare Fortschritte in Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und verantwortungsvoller Beschaffung.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern Teil unserer Unternehmensstrategie. Unser Mutterkonzern, die ABEO-Gruppe – ein weltweit führender Anbieter von Sport- und Freizeitausstattung mit über 1.700 Mitarbeitenden und 280 Mio. € Umsatz im Geschäftsjahr 2025/26 – hat jetzt die Zusammenfassung ihres aktuellen Nachhaltigkeitsberichts veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen: Der eingeschlagene Weg trägt Früchte.
Klar definierte Klimaziele
Die ABEO-Gruppe verfolgt einen Dekarbonisierungspfad im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen („Well Below 2°C"-Szenario). Das Ziel: eine Reduktion der Treibhausgasemissionen um 2,5 % pro Jahr über alle Emissionsbereiche (Scopes 1–3) bis 2032, gemessen am Basisjahr 2023/24. Seit 2025 ist dieses Engagement zusätzlich über einen Sustainability Linked Loan finanziell verankert.
Die Ergebnisse des Geschäftsjahres 2025/26 gegenüber dem Vorjahr:
- 11 % Energieverbrauch (19.007 MWh)
- 6 % Treibhausgasemissionen (67.404 t CO₂e)
- 17 % CO₂-Intensität (241 g CO₂e pro Euro Umsatz)
Direkt relevant für Trennwand- und Umkleidesysteme
Ein wesentlicher Beitrag zu diesen Ergebnissen kommt aus dem Geschäftsbereich Umkleide- und Trennwandsysteme: Durch den Einsatz neuartiger, emissionsärmerer Platten konnte der CO₂-Fußabdruck in der Produktion von Umkleideanlagen um bis zu 72 % gesenkt werden. Für Architekten, Planer und öffentliche Auftraggeber bedeutet das: Qualität und Funktionalität lassen sich mit nachweisbar besserer Umweltbilanz verbinden.
Kreislaufwirtschaft und verantwortungsvolle Beschaffung
Auch bei Material und Lieferkette setzt die Gruppe auf überprüfbare Standards:
- 100 % des eingesetzten Holzes sind FSC®- oder PEFC™-zertifiziert
- 11 % der Materialien sind recycelt oder wiederverwendet
- 81 % der Abfälle der Konzerngesellschaften wurden 2025/26 verwertet (1.872 von 2.320 Tonnen)
- 61 % der strategischen Lieferanten haben den ABEO-Einkaufskodex unterzeichnet
- 7 Gesellschaften sind nach ISO 14001 (Umweltmanagement) zertifiziert
Verantwortung für Mitarbeitende
2025/26 hat die Gruppe ihre erste konzernweite Arbeitsschutzrichtlinie eingeführt und damit einen gemeinsamen Rahmen für alle Tochtergesellschaften geschaffen. Zwei Standorte sind bereits nach ISO 45001 (Arbeits- und Gesundheitsschutz) zertifiziert. Der Anteil von Frauen im oberen und mittleren Management liegt bei 37 %, zudem beschäftigte die Gruppe zum Ende des Geschäftsjahres 44 Auszubildende und Praktikanten.
Ausblick 2026/27
Für das kommende Geschäftsjahr hat sich die Gruppe unter anderem vorgenommen, Eco-Design konzernweit auszurollen und die soziale Performance in den Bereichen Diversität sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter zu verbessern.
Alle Kennzahlen, Maßnahmen und Ziele im Detail finden Sie in der Zusammenfassung des ABEO-Nachhaltigkeitsberichts 2025/26 (PDF).
